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Violencia de género

“Actualmente conseguir un empleo no significa salir de la pobreza”

06/02/2018

Violencia de género

Por Clece SocialClece Social

La Fundación Nova Feina nace hace más de trece años con el objetivo de promover la inclusión social a través del empleo. A través de sus dos Centres Feina en la Comunitat Valenciana atiende a personas que presentan especiales dificultades de inserción sociolaboral y, en consecuencia, riesgo de exclusión social.

La Fundación trabaja con itinerarios laborales para que la persona desempleada mejore sus competencias y capacidades y tenga mayores oportunidades de acceso al empleo. Ana Tórtola, coordinadora de Formación de la Fundación nos cuenta cómo abordan el reto diario de “construir una sociedad no excluyente que ofrezca oportunidades laborales para todos”.

¿Qué recursos encuentran las personas que acuden a vuestros centros en Quart de Poblet y Alicante? Ofrecemos formación técnica y cursos especializados en ocupaciones que incluyen prácticas no laborales para poder incrementar la capacitación en ocupaciones demandadas por el tejido empresarial y poder cubrir las necesidades profesionales. En 2016, 167 personas encontraron trabajo, gestionamos 175 ofertas de empleo, realizamos 309 itinerarios de inserción y 148 empresas colaboraron con la entidad. Además, asesoramos a 69 emprendedores, 22 de ellos con proyectos de emprendimiento social y se constituyeron 21 empresas. Para ello desde la Fundación trabajamos también en la sensibilización del tejido empresarial con respecto a la contratación de personas en situación de vulnerabilidad, captación y gestión de ofertas de empleo.

La tercera edición de los Premios Compromiso de Clece premió su proyecto “Dona Impuls” por su apoyo a las víctimas de violencia de género ¿en qué consiste este programa? Dona Impuls surge del análisis  y valoración del trabajo realizado desde los Centres Feina en la inserción laboral de mujeres socialmente vulnerables. Factores personales, sociales, culturales, políticos y económicos justifican este programa dirigido a mujeres víctimas de violencia de género. El proyecto se adapta a sus necesidades para ir eliminando situaciones de riesgo por medio de la adquisición de habilidades y aptitudes sociolaborales que mejoren sus posibilidades de acceso al mercado laboral.

Desde una perspectiva de acompañamiento a la mujer, Dona Impuls se estructura en diferentes fases siempre adaptadas a las necesidades de cada caso, con una metodología de trabajo individual y grupal. Supone la superación de metas y la adquisición paulatina de recursos personales imprescindibles para enfrentarse al mercado laboral, la consecución y el mantenimiento del empleo, clave para la independencia de la mujer.

Durante 2016 participaron en el proyecto 65 mujeres, entre ellas 18 víctimas de violencia de género, 21 mujeres con discapacidad y 26 en situación de exclusión social. 15 mujeres participaron en acciones formativas para el empleo y 20 accedieron a un empleo.

¿En qué situación se encuentran las mujeres cuando acuden a la Fundación?  La mayor preocupación para ellas, por encima de la emocional, es la situación económica. Es complicada, tienen a su cargo a sus hijos y no todas cuentan con ingresos económicos. Las ayudas que puedan recibir son limitadas en tiempo y en cantidad lo que supone situaciones de precariedad. No hablamos de situaciones de precariedad puntual, sino de pobreza estructural.

¿Qué significa el empleo para estas mujeres? El empleo resulta fundamental para luchar por su independencia y así poder dar un mínimo de estabilidad a su vida y a la de sus hijos. Aunque también hay que reconocer que actualmente conseguir un empleo no significa salir de la pobreza, pues los empleos a los que acceden son de baja cualificación, mal pagados y con horarios alejados a la conciliación familiar. En la mayoría de casos, las mujeres carecen de una red social que pueda encargarse de sus responsabilidades familiares si ellas no pueden.

Uno de nuestros objetivos es poder capacitar en ocupaciones más técnicas a nuestras mujeres para que accedan a puestos con mayor especialización y tengan más posibilidades de conseguir un puesto de trabajo de mayor calidad y no limitarse a ocupaciones de baja cualificación peor remuneradas.

Los datos de violencia machista entre menores de edad son preocupantes, ¿cómo se puede combatir este problema en estas edades tan tempranas y de especial vulnerabilidad? Desde luego, los machismos invisibles son los que están afectando a la población más joven. Lamentablemente, nuestros jóvenes son más tolerantes que el conjunto de la población con la violencia de control, sobre todo en las redes sociales. Un número importante de las adolescentes, al iniciar una relación, tienden a sacrificar otras facetas de su vida por dicha relación y esto puede suponer el inicio de la dependencia y el sometimiento.

Es verdad que se han hecho avances importantes, pero naturalmente insuficientes a la vista de la realidad y de los datos de este año. No ayudan los recortes aplicados en este ámbito que tienen efectos devastadores. Creemos que la sociedad debe luchar contra la violencia machista desde la prevención, la sensibilización y la educación. Es fundamental para poder hacer frente a esta lacra social.

Un mensaje positivo para todos los que luchan contra la violencia de género. El cambio que hemos podido observar desde nuestra organización es que la sociedad está más involucrada, reconoce y denuncia situaciones de violencia de género. Se empieza a asumir que estas situaciones no pertenecen al ámbito privado sino que es un problema estructural de nuestra sociedad y que como tal, debemos abordarlo desde un punto de vista integral.

 

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