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Discapacidad

800 puestos de trabajo para personas con diversidad funcional

19/07/2018

Discapacidad

Por Clece SocialClece Social

“Generar oportunidades laborales para las personas con diversidad funcional es el motor que nos mueve día a día”, afirma Juan José Laguna, director General de Grupo Integra Centro Especial de Empleo. “Trabajamos para eliminar barreras que impidan su incorporación al mundo laboral y para ofrecer puestos adaptados a las necesidades de las personas” subraya.

De cara a este verano, la empresa refuerza su plantilla para cubrir 800 puestos de trabajo destinados a personas con diversidad funcional en las áreas de Limpieza, Servicios Auxiliares, Mantenimiento, Recepción y Jardinería, entre otros. Grupo Integra CEE aumenta así su plantilla durante la campaña de verano con puestos de nueva creación en diferentes áreas de actividad y también puestos de duración limitada que permitirán cubrir el período de vacaciones.

El incremento de plantilla durante la campaña estival supone un nuevo impulso a la tendencia de crecimiento continuo de Integra CEE en los últimos años. En 2017 cerró el año con más de 2.900 personas en plantilla, 1.225 hombres y 1.680 mujeres, un 10% más que el año anterior, de los que, el 85% son personas con diversidad funcional y, de ellos, un 35% se enfrentan a considerables barreras para su inclusión sociolaboral.

Una tasa de paro del 28,6%

En España se registran 89.400 jóvenes con discapacidad de 16 a 24 años en edad de trabajar, lo que representa el 4,9% de la población activa en España. Su tasa de paro en la actualidad es del 28,6%, 9,1 puntos más que la de la población sin discapacidad. En España hay 1.840.700 personas con diversidad funcional, con edades comprendidas entre los 16 y los 64 años, lo que representa un 5,9% de la población, según datos de Odismet, Observatorio sobre Discapacidad y Mercado de Trabajo de la Fundación ONCE.

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